Area Lavoro

22/04/2024

Gestione dipendenti pubblici e separata: prescrizione a dicembre 2024

Nella circolare n. 58 del 2024, l’INPS recepisce l’inapplicabilità fino al 31 dicembre 2024 dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza Leggi tutto

22/04/2024

Condizione di disabilità (anche sul lavoro): come cambiano i criteri di valutazione

Nuovi criteri per la definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, dell’accomodamento ragionevole, nonché della valutazione Leggi tutto

22/04/2024

Sostituzione del lavoratore assente: conviene di più il superminimo o l’aumento di livello?

La sostituzione di un lavoratore assente è sempre una operazione delicata sia per l’organizzazione aziendale che in riferimento alla gestione dei costi Leggi tutto

22/04/2024

Orario di lavoro, pause e riposi: quali sono gli obblighi per il datore di lavoro

La gestione da parte del datore di lavoro dell’orario di lavoro, nonché di pause e riposi, soprattutto dopo la diffusione del lavoro agile, ha l’obiettivo Leggi tutto

20/04/2024

Rilevazione delle presenze con sistemi biometrici: è legittima sul luogo di lavoro?

L’avvento delle nuove tecnologie per l’acquisizione dei dati biometrici e la rilevazione delle presenze dei lavoratori pone sempre di più il problema Leggi tutto

20/04/2024

L’impresa partecipata dai lavoratori. Una nuova sfida in termini di welfare

La componente sociale e collettiva del lavoro costituisce il substrato fondamentale sul quale deve essere costruita l’organizzazione nelle imprese, partendo Leggi tutto

19/04/2024

Gabriele Fava nominato presidente INPS

Gabriele Fava, avvocato, è stato nominato in data 18 aprile Presidente dell’INPS da parte del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro del Lavoro Leggi tutto

19/04/2024

Contratto di apprendistato e periodo di prova: quali sono le regole da rispettare

Il periodo di prova è parte integrante del contratto di lavoro e può essere previsto nei contratti di qualunque tipologia, anche di apprendistato, nei Leggi tutto

19/04/2024

Appalti e subappalti pubblici e privati: ai lavoratori si applica il CCNL più rappresentativo

Il testo del disegno di legge di conversione del decreto PNRR, su cui la Camera dei Deputati ha espresso il voto finale il 18 aprile 2024, cambia la Leggi tutto

18/04/2024

Fondo INNOVA: denunce aziendali pronte per l’adesione

Con il messaggio n. 1516 del 2024, l’INPS interviene in materia di Fondi interprofessionali per la formazione continua per rendere nota l’operatività Leggi tutto

18/04/2024

Fondo vittime infortuni: importi aggiornati per il 2024

Il Ministero del Lavoro ha provveduto ad aggiornare l’importo delle prestazioni del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni Leggi tutto

18/04/2024

Alitalia: integrazione salariale fino alla pensione

L’INPS, con il messaggio n. 1536 del 2024, detta le modalità operative per il riconoscimento della proroga del trattamento straordinario di integrazione Leggi tutto

18/04/2024

Congedo parentale: istruzioni operative 2024-2025

L’INPS, con la circolare n. 57 del 2024, fornisce le istruzioni applicative utili all’erogazione dell’indennità di congedo parentale nella misura del Leggi tutto

18/04/2024

Contratti a termine e comunicazione del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro?

Nei contratti a termine il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare al lavoratore, nella lettera di assunzione, l’esistenza del diritto di precedenza. Leggi tutto

18/04/2024

Distacco infragruppo di lavoratori: quando è possibile e con quali limiti

Il distacco di lavoratori, ovvero l’invio di dipendenti presso altre aziende collegate o controllate può rappresentare una modalità efficace di soddisfacimento Leggi tutto

17/04/2024

Prestazioni di sicurezza sociale: cosa prevede l’accordo Italia-Moldova

L’INAIL, con la circolare n. 9 del 2024, recepisce l’accordo sottoscritto tra Italia e Moldova per la gestione delle tutele dei diritti legati all'attività Leggi tutto

17/04/2024

Lavoratori impiegati all’estero: aggiornate le retribuzioni convenzionali

L'INAIL, con la circolare n. 10 del 2024, recepisce le retribuzioni convenzionali aggiornate al 2024 con decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Leggi tutto

17/04/2024

Fringe, welfare e premi: l’analisi dei Consulenti del Lavoro

L’approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro esamina le recenti novità normative e di prassi legate al welfare aziendale, ai fringe Leggi tutto

17/04/2024

Lavanderie e tintorie - Conflavoro Pmi: le novità delle modifiche al CCNL

<p>Per i dipendenti dalle imprese industriali e artigiane del settore lavanderie e tintorie, Conflavoro Pmi con Fesica Confsal assistita da Confsal Leggi tutto

17/04/2024

TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2024

Con riferimento al mese di marzo 2024 è pari a <span>0,690391 </span>il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine Leggi tutto

17/04/2024

Festival del Lavoro: focus su IA, etica e sicurezza

Si svolgerà a Firenze, dal 16 al 18 maggio 2024, il Festival del Lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti Leggi tutto

17/04/2024

Pause sul lavoro (anche per caffè e fumatori): quando spettano?

Qualora il lavoratore ecceda le 6 ore di prestazione lavorativa giornaliera deve beneficiare, tra l'inizio e la fine di ogni periodo giornaliero di lavoro, Leggi tutto

17/04/2024

Legge 104: quali diritti per il lavoratore e obblighi per il datore di lavoro

La legge n. 104 del 1992 stabilisce diritti, agevolazioni e servizi per le persone con handicap fisico, psichico o sensoriale. Tra questi, vi sono permessi Leggi tutto

17/04/2024

Patente a punti nei cantieri edili: le sanzioni diventano proporzionali al valore dei lavori

Il disegno di legge per la conversione del decreto PNRR, approvato il 16 aprile 2024 dalla Camera dei Deputati, riscrive le regole sulla patente a punti Leggi tutto

16/04/2024

Omaggi ai dipendenti per finalità promozionali: qual è il trattamento fiscale applicabile

Con la risposta n. 89 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale applicabile agli omaggi riconosciuti dal datore Leggi tutto

16/04/2024

Contratto di lavoro a termine: quando è possibile la cessazione anticipata

È possibile interrompere anticipatamente un rapporto di lavoro a tempo determinato? Una domanda che aziende e lavoratori si pongono e che implica una Leggi tutto

15/04/2024

CCNL Legno e arredamento - Piccola e media industria – Confapi: le novità dell’accordo sui minimi retributivi

<p>Per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del legno, sughero, mobile e arredamento e dalle industrie boschive e forestali, Unital Confapi Leggi tutto

15/04/2024

Riduzione del tasso INAIL per prevenzione 2024: quali sono i controlli e le conseguenze per i datori di lavoro

Trascorso il termine per la presentazione della domanda di riduzione del tasso INAIL per prevenzione l’Istituto effettua i controlli che precedono l’inserimento Leggi tutto

15/04/2024

Decreto PNRR: come cambia la patente a punti nei cantieri edili

La disciplina della cosiddetta “patente a punti” è stata profondamente modificata da un emendamento approvato dalla Commissione Bilancio della Camera. Leggi tutto

15/04/2024

Contratto di prossimità: la retribuzione deve essere adeguata al CCNL più rappresentativo

Con la sentenza n. 1751 del 2024 il Tribunale di Napoli ha definito l’ambito applicativo del contratto di prossimità. In particolare, i Giudici hanno Leggi tutto

15/04/2024

Buoni pasto, indennità sostitutiva o servizio mensa: cosa conviene di più

Il datore di lavoro che decide di organizzare la somministrazione di pasti ai propri lavoratori subordinati ha a disposizione tre modalità alternative Leggi tutto

13/04/2024

Nomadi digitali: quali sono le implicazioni fiscali e previdenziali da valutare

E’ sempre più ricorrente la scelta tra le nuove generazioni di svolgere la propria attività lavorativa in giro per il mondo e senza vincoli di tempo Leggi tutto

13/04/2024

Smart working: a che punto siamo?

Smart working: si è ritornati alla disciplina regolata dalla legge n. 81/2017. Dalla fase dell’emergenza si è passati, dal 1° aprile, alla fase del rientro. Leggi tutto

12/04/2024

Lavoro sportivo: il vademecum del Ministero del Lavoro

In un vademecum pubblicato sul proprio portale istituzionale il 12 aprile 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha riepilogato in modo Leggi tutto

12/04/2024

Cassa commercialisti: disponibili nuovi contributi per interessi su mutui e formazione professionale

La Cassa di previdenza dei commercialisti ha attivato due nuove iniziative a favore degli iscritti. Si tratta del nuovo contributo in conto interessi Leggi tutto

12/04/2024

Licenziamento durante il comporto per malattia: casi particolari e procedure da seguire

Il lavoratore in malattia è soggetto ad una specifica tutela la quale prevede, oltre all’indennità sostitutiva della retribuzione integrata dal datore Leggi tutto

11/04/2024

Esonero contributivo contratti di solidarietà: conguaglio entro il 16 aprile

Entro il 16 aprile 2024, i datori di lavoro destinatari dei decreti direttoriali di autorizzazione, con periodi di CIGS conclusi entro il 31 marzo 2023, Leggi tutto

11/04/2024

Massimale annuo contributivo e procedura PRISMA: il datore di lavoro ha la certezza di non commettere errori?

Cn la circolare n. 48 del 2024, l’INPS fa un passo avanti fornendo strumenti di tutela per il datore di lavoro al fine di evitare errori nel versamento Leggi tutto

11/04/2024

NASpI e attività di lavoro autonomo e subordinato: quando si mantiene il diritto alla percezione

Quando si percepisce la NASpI si può lavorare? E’ questa la domanda più frequente che un lavoratore si pone quando ha l’opportunità di reinserimento Leggi tutto

10/04/2024

Fringe benefit a pensionati: riaperta la procedura di trasmissione dati

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1436 del 2024, per comunicare la riapertura della procedura per la ricezione dei flussi telematici relativi alle Leggi tutto

10/04/2024

Rapporto biennale parità: termine prorogato al 15 luglio

Il Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile dovrà essere trasmesso telematicamente al Ministero del Lavoro e delle Politiche Leggi tutto

10/04/2024

CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari: le novità del rinnovo

<p>Per i dipendenti dagli istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari, in data 4 aprile 2024 Anivp, Assiv, Univ, Legacoop Produzione Leggi tutto

10/04/2024

CIGS per le aziende in crisi dell’indotto strategico: come si chiede

Cassa integrazione speciale per i lavoratori dipendenti delle imprese dell'indotto di stabilimenti di interesse strategico nazionale. E’ quanto previsto Leggi tutto

10/04/2024

Contratto di lavoro intermittente: quali regole utilizzare per evitare le sanzioni

Il datore di lavoro per far fronte a particolari esigenze produttive, che richiedono maggiore flessibilità della prestazione lavorativa, può utilizzare Leggi tutto

10/04/2024

Licenziamenti, disciplina generale: per te il corso di autoformazione on line

Introdurre la disciplina dei licenziamenti nelle sue diverse forme e procedure; accennare all'apparato sanzionatorio conseguente alle ipotesi di licenziamento Leggi tutto

09/04/2024

Canale WhatsApp INPS per tutti: nuovi contenuti e news

L’INPS, nel messaggio n. 1406 del 2024, rende nota l’applicazione sperimentale del canale WhatsApp “INPS per tutti” in favore di imprese, pensionati, Leggi tutto

09/04/2024

NASpI e rapporti di lavoro: limiti di reddito aggiornati per il 2024

Nel messaggio n. 1414 del 2024, l’INPS aggiorna le nuove soglie di reddito da lavoro subordinato o parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità Leggi tutto

09/04/2024

Smart working: nessuna fine, nessuno “far west” privo di regole. Tanti vantaggi (anche in chiave ESG)

Conclusa la fase emergenziale dello smart working, con il ritorno alle regole ordinarie dal 1° aprile, è necessario fare un check dell’istituto in un Leggi tutto

09/04/2024

Maternità: in quali casi eccezionali è possibile licenziare la lavoratrice?

Per quanto riguarda la maternità, il nostro ordinamento prevede che la lavoratrice subordinata sia profondamente tutelata per tutta la durata della gravidanza Leggi tutto

09/04/2024

Smart working: come costruire l’accordo individuale

Il ritorno allo smart working secondo le regole ordinarie per tutti, dal 1° aprile, mette nuovamente in luce l’importanza della corretta realizzazione Leggi tutto